Termotecnico operativo junior

1. POSIZIONE:

TERMOTECNICO OPERATIVO JUNIOR

2. SCOPO DEL RUOLO:

La progettazione energetica e termotecnica, la direzione lavori in cantiere, il commissioning e la gestione degli aspetti tecnico-burocratici delle commesse di impianti meccanici

3. RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’ PRINCIPALI:

• progettazione
• direzione lavori
• gestione tecnico-burocratico
• collaudo e verifica su campo degli impianti installati

4. QUALIFICHE E CERTIFICAZIONI:

Diploma di geometra, perito industriale o simili oppure laurea di primo o secondo livello in ingegneria energetica o simili, patente di guida di tipo B

5. CONOSCENZE:

Conoscenze di medio livello nelle materie tecniche come termodinamica ed elettrotecnica, conoscenze di medio livello di disegno tecnico

6. ESPERIENZA RICHIESTA E TIPOLOGIA DELLA STESSA:

Non stretta mente necessaria esper ienza, sa ranno apprezzati uno o due anni di esper ienza nella progettazione energetica (relazioni tecniche ex Legge 10/90, certificazioni energetiche, diagnosi energetiche), nella progettazione termotecnica e nel disegno tecnico 2D con software CAD

7. COMPETENZE TECNICHE:

Dimestichezza generale con l’uso del computer, buona conoscenza del pacchetto office e di software di disegno CAD 2D, conoscenza di software termotecnici come Edilclima o simili

8. COMPETENZE TRASVERSALI:

Precisione, affidabilità, intraprendenza e spirito di collaborazione

9. RELAZIONI PERSONALI
   1. Interne: la persona dovrà relazionarsi principalmente al responsabile dell’ufficio tecnico e al suo tutor, in seconda battuta con gli altri membri del team
   2. Esterne: la persona dovrà relazionarsi con fornitori, clienti e collaboratori esterni per le questioni relative alle proprie mansioni

10. ORGANIGRAMMA AZIENDALE:

La persona sarà inserita nell’ufficio tecnico impianti meccanici in affiancamento aI tutor

11. LUOGO DI LAVORO:

Presso la sede operativa di Via delle Braglia 2, 26862 Guardamiglio (LO) con operatività nella zona

12. ORARIO:

L’impiego è a tempo pieno di 40 ore settimanali

L’orario di lavoro è dalle 09.00 alle 18.00 con pausa pranzo da lunedì a venerdì

13. TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Assunzione in azienda con contratto di apprendistato, tempo determinato o tempo indeterminato e con inquadramento dipendente daI livello di esperienza CCNL degli studi professionali, 5 livelli con 14 mensilità

14. RETRIBUZIONE PROPOSTA

Dipendente daI livello di inquadramento